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Réservez vos billets grâce à nos tarifs spéciaux !

Tarif étudiants de -26 ans : -10%, valable sur toutes les représentations. * **

Tarif demandeurs d’emploi et intermittents : -10%, valable sur toutes les représentations. * **

Tarif Navigo : -10%, valable sur toutes les représentations. Tarif réservé aux détenteurs de pass Navigo. * **

 

*Tarif valable sur les catégories argent, 1, 2 et 3, non valable le 31/12 à 20h.

**Un justificatif vous sera demandé au contrôle des billets.

 

Une question ? Retrouvez notre FAQ dédiée ici.

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HR Controller (m/w/d) TZ/VZ

Hamburg - Headoffice (DE) · Full time · HR Generalist

Wir sind Stage.


Eines der weltweit führenden Unternehmen im Live-Entertainment. In Deutschland entwickeln, produzieren und vermarkten wir hochwertige Musicals und Shows wie Disneys DER KÖNIG DER LÖWEN oder die Eigenproduktion TINA – Das Tina Turner Musical. Mit unseren einzigartigen Shows schenken wir unseren Besucher:innen unterhaltsame und vor allem unvergessliche Momente.
Bei Stage Entertainment arbeiten: bedeutet für große Augenblicke zu sorgen, die im Kopf bleiben – bei Gästen, die gerne zu uns und vor allem wiederkommen. Doch wer auf der Bühne überzeugen will, muss auch Backstage alle Prozesse im Griff haben. Du wirst Teil unseres Teams und unterstützt uns mit Deiner Datenexpertise.
Wir suchen Dich! In Hamburg! In der Speicherstadt! Sobald es geht als

HR Controller (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit


Vorhang auf! Deine neue Herausforderung
Starker Auftritt: Dein Job im Detail


• Als Teil des Controlling-Teams steuerst Du alle relevanten Personalinforma tionen und arbeitest mit den Abteilungen Controlling und People & Culture und unseren Theatern
• Du planst, analysierst und berichtest die operativen und strategischen Personal-KPIs
• Als Schnittstellenmanager bist Du in die Abläufe der Controlling- und Personalabteilungen integriert und unterstützt auch aktiv das Management der Theater
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung der Systeme für Personal-Reporting und -Planung
• Berechnung von Personalkostenrückstellungen 
• Erstellung und Weiterentwicklung des monatlichen Berichtswesens
• Präsentation und Kommunikation der Analyse-Ergebnisse

Deine Eintrittskarte: Dein Können und Talent


• Du bist ein „Numbercruncher“ mit einem Herz für Personalthemen
• Du hast ein Studium mit den Schwerpunkten Controlling oder Personalmanagement  abgeschlossenen und bereits mehrjährige Berufserfahrung im Controlling gesammelt? Super, dann bist Du perfekt für diese Position vorbereitet!
• Komplexe Datenmengen rund um das Thema Personal und vor allem die Gehaltsabrechnung durchdringst Du sofort und findest immer Wege, diese zielgruppengerecht aufzubereiten
• Du arbeitest eigenverantwortlich und gewissenhaft, bist aber auch ein absoluter Teamplayer? Dann bist Du in unserem Team gut aufgehoben!
• Kommunikation und Verlässlichkeit ist das A und O – wichtig ist uns den aktuellen Status zu den Anfragen transparent an die verschiedenen Stakeholder zu kommunizieren und das abgesprochene Timing einzuhalten


Das große Finale! Freue Dich auf …
• Ein Umfeld, das begeistert: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Home-Office
• Eine atemberaubende Kulisse: in unseren Loft-Büros zentral und sehr gut angebunden im UNESCO Weltkulturerbe Hamburger Speicherstadt
• Bühnenreifes Arbeitsumfeld: kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Ein Team, das Spaß macht: in einem internationalen Unternehmen mit Mitarbeitenden aus 56 Nationen, die an einem Strang ziehen und jeden Tag aufs Neue für das Produkt brennen
• Und noch vieles mehr: wie zum Beispiel betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für Kindergarten, HVV-ProfiTicket oder gratis Obst und Getränke
Und jetzt? Freuen wir uns auf ein Wiedersehen.


Bewirb Dich innerhalb von 2 Minuten direkt über unsere Karriereseite.
Bei Fragen wende Dich gern an Claudia (Winnemöller) unter +49 (0)40/311 86 141 
Stage Entertainment setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.